精品国产一区二区三区香蕉沈先生_日本激情视频在线观看_日本成人免费在线_国产精品成人久久久久

Products
產(chǎn)品中心
網(wǎng)站首頁 - 技術(shù)文章 - 淺談如何創(chuàng)建水電節(jié)約型高校

淺談如何創(chuàng)建水電節(jié)約型高校

更新時(shí)間:2023-05-26點(diǎn)擊次數(shù):2572次
淺談如何創(chuàng)建水電節(jié)約型高校

摘 要:本文通過對(duì)創(chuàng)建節(jié)約型高校的水電節(jié)能對(duì)策進(jìn)行分析研究,將其問題實(shí)質(zhì)性、影響性進(jìn)行明確闡述,并結(jié)合高校實(shí)際情況與發(fā)展需求,提出相應(yīng)優(yōu)化對(duì)策,以節(jié)約型高校創(chuàng)建為基礎(chǔ)核心,對(duì)其水電節(jié)能的重要性、方法性進(jìn)行論述,為相關(guān)工作的進(jìn)一步開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:節(jié)約型高校創(chuàng)建;水電節(jié)能;管理控制

0 引言

高校水電節(jié)能是高校內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),對(duì)高校發(fā)展與后勤保障具有相對(duì)的重要性、影響性。通過對(duì)創(chuàng)建節(jié)約型高校的水電節(jié)能對(duì)策進(jìn)行分析研究,將水電節(jié)能與節(jié)約型高校實(shí)質(zhì)進(jìn)行關(guān)聯(lián),對(duì)高校節(jié)能整體建設(shè)發(fā)展提供相關(guān)參考。

1 節(jié)約型高校創(chuàng)建概述

隨著我國教育體制改革不斷深入,高校作為人才培養(yǎng)教育基地,具有十分重要的地位,其中,節(jié)約型高校的創(chuàng)建對(duì)節(jié)能工作的推動(dòng)*具代表性和示范性。創(chuàng)建節(jié)約型高校是基于“節(jié)約"模式開展,在其基礎(chǔ)上對(duì)高校諸多內(nèi)部資源進(jìn)行有效整合與調(diào)度利用,以*小的成本投入獲取*大節(jié)約成效。創(chuàng)建節(jié)約型高校具有以下特點(diǎn):第一、具有鮮明的節(jié)約型,主要體現(xiàn)在高校整體節(jié)約與局部節(jié)約的配合性,從水、電等多方面加強(qiáng)控制,起到降低經(jīng)濟(jì)成本的實(shí)際作用。第二、校內(nèi)相關(guān)資源運(yùn)用及配置的合理化,創(chuàng)建節(jié)約型高校不是單一片面的簡單流程,而是更為科學(xué)、合理的系統(tǒng)布局,在資源利用與配置方面較為科學(xué)合理,從源頭上起到成本節(jié)約的重要作用。第三、具備濃厚的節(jié)約文化及影響氛圍,創(chuàng)建節(jié)約型高校可以國家節(jié)能減排理念融入到校園文化、校園氛圍之中,主要體現(xiàn)在節(jié)約意識(shí)、勤儉觀念的正確樹立,使師生清楚明白勤儉節(jié)約的重要性與作用性,對(duì)日后的工作學(xué)習(xí)和日常生活起到相對(duì)的促進(jìn)作用。

2 創(chuàng)建節(jié)約型高校的水電節(jié)能優(yōu)化對(duì)策

2.1樹立創(chuàng)新節(jié)約理念

高校作為我國教育的重要前沿,在師資隊(duì)伍和硬件建設(shè)方面均有較多的投入,水電節(jié)能也是高校成本控制及降低成本的重要環(huán)節(jié)。在高校水電節(jié)能工作開展之前一定要樹立“節(jié)約理念",缺乏理念支持,就無法完成相關(guān)保障任務(wù)工作。將“勤儉節(jié)約、立足本職"作為高校辦校與戰(zhàn)略發(fā)展之本,將“節(jié)約"的實(shí)質(zhì)含義與發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行具體明確。其次,加強(qiáng)節(jié)約行為與流程的執(zhí)行貫徹力度,將節(jié)約理念進(jìn)行全面落實(shí),而不是片面的形式化體現(xiàn)。*后,應(yīng)該對(duì)節(jié)約思維進(jìn)行時(shí)代創(chuàng)新。目前,我國部分高校管理人員節(jié)約思維較為滯后,無法與時(shí)俱進(jìn)、緊跟時(shí)代,導(dǎo)致水電節(jié)能工作存在諸多片面性與限制性。因此,基于問題現(xiàn)狀應(yīng)該加強(qiáng)高校水電節(jié)能的思維創(chuàng)新,將節(jié)約思維與世界節(jié)約理念、綠色發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行緊密結(jié)合,起到實(shí)質(zhì)性推動(dòng)作用。

2.2 建立節(jié)能管理制度

制度保障是高校水電節(jié)能的重要基礎(chǔ)前提,高校應(yīng)該立足長期發(fā)展將水電節(jié)能工作進(jìn)行全面深入,并建立水電節(jié)能管理制度,具體如下:第一、加強(qiáng)日常水電消耗管理,水電消耗管理要管理人員在日常生活中定期、定時(shí)對(duì)水電消耗情況進(jìn)行了解掌握,并做好相關(guān)記錄工作,對(duì)每日消耗進(jìn)行及時(shí)比對(duì)。第二、開展節(jié)能管理控制,高校管理人員應(yīng)該深入基層,對(duì)水電使用進(jìn)行更為嚴(yán)格、合理的科學(xué)管理,以宣傳為主、督導(dǎo)為輔,并建立相應(yīng)的懲罰機(jī)制,以*大限度降低水電消耗,*終起到節(jié)能的實(shí)際效果。第三、建立監(jiān)督機(jī)制,監(jiān)督機(jī)制是以“相互監(jiān)督、相互制約、相互教育"為主,將水電節(jié)能的重要性、影響性進(jìn)行行為控制及制

約監(jiān)管,通過監(jiān)督機(jī)制的建立,可以在一定程度上起到水電節(jié)約的實(shí)際作用。

2.3 加強(qiáng)技術(shù)設(shè)備應(yīng)用

高校水電節(jié)能需要新技術(shù)、新設(shè)備的投入應(yīng)用,筆者認(rèn)為高校可以建立遠(yuǎn)程水電節(jié)能監(jiān)督系統(tǒng),該系統(tǒng)以平臺(tái)方式對(duì)其水電進(jìn)行消耗監(jiān)測與漏電排查,將水電供給及傳輸存在的問題弊端進(jìn)行分析與上報(bào),維修人員可以在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場對(duì)其進(jìn)行處理。同時(shí),應(yīng)該積極推廣節(jié)水、節(jié)電新產(chǎn)品的使用,對(duì)水電消耗可以進(jìn)行自行調(diào)節(jié)及控制,提升水電節(jié)能的效果性與作用性。例如,在節(jié)電方面可在教室、宿舍等需要照明的地方使用節(jié)能燈;在一些走廊、衛(wèi)生間等地使用聲控式的節(jié)能方法;學(xué)校的教工宿舍可以安裝太陽能熱水器,降低電力消耗。在節(jié)水方面,可在衛(wèi)生間等地采用感應(yīng)式水龍頭,避免走人水還流的狀況發(fā)生;學(xué)校在給綠植澆水時(shí)水管上可以采用花灑式的噴頭,既可以使水澆灌的范圍變大,又可以節(jié)約水資源。

3 高校綜合能效解決方案

3.1校園電力監(jiān)控與運(yùn)維

 

集成設(shè)備所有數(shù)據(jù),綜合分析、協(xié)同控制、優(yōu)化運(yùn)行,集中調(diào)控,集中監(jiān)控,數(shù)字化巡檢,移動(dòng)運(yùn)維, 班組重新優(yōu)化整合,減少人力配置。

3.2后勤計(jì)費(fèi)管理

采用網(wǎng)絡(luò)抄表付費(fèi)管理技術(shù),實(shí)現(xiàn)電、水、氣等能源綜合計(jì)費(fèi),實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程抄表、費(fèi)率設(shè)置、 賬單統(tǒng)計(jì)匯總等,支持微信、支付寶、一卡通等充值支付方式,可設(shè)置補(bǔ)貼方案。通過能源付費(fèi)管理方式,培養(yǎng)用能群體和部門的節(jié)能意識(shí)。

3.2.1宿舍用電管理

針對(duì)學(xué)生宿舍用電進(jìn)行管理控制:可批量下發(fā)基礎(chǔ)用電額度和定時(shí)通斷功能;可進(jìn)行惡性負(fù)載識(shí)別,檢測違規(guī)電氣,并可獲取違規(guī)用電跳閘記錄。

3.2.2商鋪水電收費(fèi)

針對(duì)校園超市、商鋪、食堂及其他針對(duì)個(gè)體的水電用能進(jìn)行預(yù)付費(fèi)管理

3.2.3充電樁管理平臺(tái)

充電樁在“源、網(wǎng)、荷、儲(chǔ)、充"信息能源結(jié)構(gòu)中是必*。充電樁應(yīng)用管理同樣是校園生活服務(wù)中必*一部分。

3.2.4智能照明管理

通過對(duì)高校路燈的全局監(jiān)測,提供對(duì)路燈靈活智能的管理,實(shí)現(xiàn)校園內(nèi)任一線路,任一個(gè)路燈的定時(shí) 開關(guān)、強(qiáng)制開關(guān)、亮度調(diào)節(jié),以及定時(shí)控制方案靈活設(shè)置,確保路燈照明的智能控制和高效節(jié)能。

3.3能源管理系統(tǒng)

針對(duì)校園水、電、氣等各類接入能源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,包含同比分析、環(huán)比分分析、損耗分析等。了解用能總量和能源流向。

按校園建筑的分類進(jìn)行采集和統(tǒng)計(jì)的各類建筑耗電數(shù)據(jù)。如辦公類建筑耗電、教學(xué)類建筑耗電、學(xué)生宿舍耗電等,對(duì)數(shù)據(jù)分門別類的分析,提供領(lǐng)導(dǎo)決策,提高管理效能。

構(gòu)建符合校園節(jié)能監(jiān)管內(nèi)容及要求的數(shù)據(jù)庫,能自動(dòng)完成能耗數(shù)據(jù)的采集工作,自動(dòng)生成各種形式的報(bào)表、圖表以及系統(tǒng)性的能耗審計(jì)報(bào)告,能夠監(jiān)測能耗設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),設(shè)置控制策略,達(dá)到節(jié)能目的。

3.4智慧消防系統(tǒng)

智慧消防云平臺(tái)基于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù),將分散的火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警設(shè)備、電氣火災(zāi)監(jiān)控設(shè)備、智慧煙感探測器、智慧消防用水等設(shè)備連接形成網(wǎng)絡(luò),并對(duì)這些設(shè)備的狀態(tài)進(jìn)行智能化感知、識(shí)別、定位,實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)采集消防信息,通過云平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘和趨勢(shì)分析,幫助實(shí)現(xiàn)科學(xué)預(yù)警火災(zāi)、網(wǎng)格化管理、落實(shí)多元責(zé)任監(jiān)管等目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)了無人化值守智慧消防,實(shí)現(xiàn)智慧消防“自動(dòng)化"、“智能化"、“系統(tǒng)化"需求。從火災(zāi)預(yù)防,到火情報(bào)警,再到控制聯(lián)動(dòng),在統(tǒng)一的系統(tǒng)大平臺(tái)內(nèi)運(yùn)行,用戶、安保人員、監(jiān)管單位都能夠通過平臺(tái)直觀地看到每一棟建筑物中各類消防設(shè)備和傳感器的運(yùn)行狀況,并能夠在出現(xiàn)細(xì)節(jié)隱患、發(fā)生火情等緊急和非緊急情況下,在幾秒時(shí)間內(nèi),相關(guān)報(bào)警和事件信息通過手機(jī)短信、語音電話、郵件提醒和APP推送等手段,就迅速能夠迅速通知到達(dá)相關(guān)人員。

4.平臺(tái)部署硬件選型

4.1電力監(jiān)控與運(yùn)維平臺(tái)

4.2后勤計(jì)費(fèi)管理

4.2.1宿舍/商業(yè)預(yù)付費(fèi)平臺(tái)

4.2.2充電樁管理平臺(tái)

4.2.3智能照明管理

4.3能源管理系統(tǒng)

4.4智慧消防系統(tǒng)

4.4.1電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)

29.png

4.4.2消防設(shè)備電源監(jiān)控系統(tǒng)

30.png

4.4.3防火門監(jiān)控系統(tǒng)

31.png

4.4.4消防應(yīng)急照明和疏散指示系統(tǒng)

32.png

5 結(jié)束語

綜上所述,通過對(duì)創(chuàng)建節(jié)約型高校的水電節(jié)能對(duì)策進(jìn)行分析研究,將水電節(jié)能的方法性、步驟性進(jìn)行明確,主要包括:樹立節(jié)約理念、創(chuàng)新節(jié)約思維、建立水電節(jié)能管理制度、加強(qiáng)新技術(shù)應(yīng)用等,為高校水電節(jié)能相關(guān)工作的順利開展打下重要基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】 魏偉.創(chuàng)建節(jié)約型高校的水電節(jié)能對(duì)策分析 [J]重慶交通大學(xué),2019,(9):134-135

【2】 劉煥章.從創(chuàng)建節(jié)約型高校略論學(xué)校水電節(jié)能對(duì)策[J].科教文匯(上旬刊),2018,14(2):199-199.

【3】 高校綜合能效解決方案2022.5版.

【4】 企業(yè)微電網(wǎng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用手冊(cè)2022.05版.


© 2025 安科瑞電氣股份有限公司 版權(quán)所有
滬ICP備05031232號(hào)-15 GoogleSiteMap 技術(shù)支持:制藥網(wǎng)    管理登陸    總訪問量:639045
精品国产一区二区三区香蕉沈先生_日本激情视频在线观看_日本成人免费在线_国产精品成人久久久久

          蜜臀a∨国产成人精品| av综合在线播放| 国产河南妇女毛片精品久久久 | 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 理论片日本一区| 欧美色综合天天久久综合精品| 国产精品麻豆视频| 国产综合一区二区| 欧美一区二区私人影院日本| 亚洲综合在线免费观看| 不卡一区在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 视频一区二区中文字幕| 在线观看欧美精品| 亚洲男人的天堂在线观看| 成人精品国产免费网站| 国产欧美一区二区精品婷婷| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 51午夜精品国产| 午夜精品123| 欧美三级韩国三级日本一级| 亚洲人成精品久久久久久| 成人黄色综合网站| 国产欧美日韩在线| 国产精品系列在线观看| 精品成人佐山爱一区二区| 麻豆精品视频在线观看视频| 日韩三级视频在线看| 日韩电影免费在线观看网站| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 天堂一区二区在线| 欧美日韩情趣电影| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 在线一区二区视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 欧美三级欧美一级| 香蕉成人伊视频在线观看| 欧美色综合影院| 亚洲 欧美综合在线网络| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 亚洲高清免费视频| 在线成人午夜影院| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 日韩视频不卡中文| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 久久影院午夜片一区| 国产99久久久国产精品潘金| 亚洲国产精品传媒在线观看| caoporen国产精品视频| 亚洲女同女同女同女同女同69| 91久久精品一区二区三| 亚洲不卡一区二区三区| 欧美一区二区三区四区视频| 精品一区二区av| 欧美精彩视频一区二区三区| 99国产麻豆精品| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 欧美美女bb生活片| 精品一区二区成人精品| 欧美国产成人在线| 色综合久久久久久久| 午夜日韩在线观看| 日韩欧美一卡二卡| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放 | 一区二区三区在线免费观看| 欧美日韩一区在线| 毛片不卡一区二区| 欧美激情在线一区二区| 91视频.com| 人人超碰91尤物精品国产| 亚洲精品一区二区在线观看| 成人黄色大片在线观看| 亚洲一区在线视频观看| 日韩精品一区二区在线观看| 岛国av在线一区| 亚洲国产一区二区a毛片| 欧美成人艳星乳罩| 99这里只有精品| 日韩精品久久理论片| 久久精品一区二区| 色国产综合视频| 久久精品国产一区二区| 国产精品私房写真福利视频| 欧美性色综合网| 国产原创一区二区三区| 亚洲欧美乱综合| 日韩午夜三级在线| 99久久精品免费看| 秋霞午夜av一区二区三区| 欧美激情一区二区三区四区| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 精品一区二区三区蜜桃| 一区二区三区四区视频精品免费 | 麻豆精品新av中文字幕| 国产精品二三区| 日韩视频在线一区二区| 91尤物视频在线观看| 老司机午夜精品99久久| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 日韩一卡二卡三卡| 色香色香欲天天天影视综合网| 激情综合色综合久久| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 在线观看免费一区| 国产精品一卡二| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 中文字幕不卡在线观看| 欧美一区二区三区四区久久| 91免费看片在线观看| 国产一区美女在线| 丝瓜av网站精品一区二区| 欧美三级日本三级少妇99| 紧缚捆绑精品一区二区| 久久99国产精品免费| 亚洲国产日日夜夜| 日韩成人av影视| 麻豆免费精品视频| 粉嫩13p一区二区三区| av成人免费在线| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 97精品久久久午夜一区二区三区 | 国产成人精品一区二区三区四区| 婷婷一区二区三区| 亚洲同性gay激情无套| 精品成人佐山爱一区二区| 欧美日韩在线观看一区二区 | 白白色亚洲国产精品| 极品美女销魂一区二区三区免费| 亚洲一区二区影院| 国产精品麻豆久久久| 欧美精品一区二区三区在线播放 | 亚洲国产一区二区三区| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 久久免费电影网| 日韩欧美亚洲一区二区| 欧美日高清视频| 欧美四级电影网| 日本电影欧美片| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 欧美一区二区视频观看视频| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 成年人国产精品| 国产999精品久久| 国产一区二区三区久久久| 裸体歌舞表演一区二区| 日韩精品成人一区二区在线| 亚洲电影一区二区| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 亚洲日本中文字幕区| 国产精品视频在线看| 国产亚洲美州欧州综合国| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 欧美电影影音先锋| 欧美日韩视频专区在线播放| 欧美影院精品一区| 欧美视频在线不卡| 欧美三级视频在线观看| 欧美性猛交xxxxxxxx| 欧美在线观看18| 欧美怡红院视频| 欧美日韩三级一区| 3751色影院一区二区三区| 在线播放视频一区| 欧美一级一区二区| 日韩欧美国产1| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久影片| 精品电影一区二区三区 | 天天综合色天天综合| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 视频一区二区三区入口| 日本sm残虐另类| 精品影视av免费| 国产一区二区看久久| 国产成人av电影在线| 成人午夜av电影| 97精品视频在线观看自产线路二| 色综合天天综合狠狠| 91高清在线观看| 欧美男人的天堂一二区| 日韩写真欧美这视频| 久久一二三国产| 国产精品女人毛片| 亚洲你懂的在线视频| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 日韩福利电影在线观看| 久久精品国产99| 国产福利一区二区三区视频在线| 成人激情图片网| 欧洲精品一区二区| 69堂亚洲精品首页| 亚洲精品一区二区三区影院| 日本一区二区三区四区| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 亚洲超碰97人人做人人爱| 麻豆精品一二三| 丁香一区二区三区| 在线观看91精品国产入口|